نشان آنلاين : نتايج باورنكردني يك نظرسنجي گسترده: جوان‌ترها مي‌خواهند جهان را تغيير دهند يا مسن‌ترها؟
دوشنبه، 27 فروردین 1397 - 13:15 کد خبر:77185
دانش > فناوري - تحقيقات جديد از ۵۰۰هزار كارمند نشان داده است كه برخلاف باور عمومي، اين جوان‌ها نيستند كه مي‌خواهند با كار خود جهان را تغيير دهند؛ بلكه افراد مسن بيش از آن‌ها به دنبال اين امر هستند.

نشان آنلاين:


به گزارش خبرآنلاين و به نقل از سيناپرس، بسياري از كساني كه درزمينه نيروهاي انساني مشغول به كار هستند، باور دارند كه با بالاتر رفتن سن انسان‌ها، ميزان درخواست آن‌ها براي بهبود جهان به‌واسطه شغلشان كاهش پيدا مي‌كند و افراد مسن‌تر، شغل‌هاي كمتر هيجان‌انگيزي را كمتر به درد بهبود اوضاع جهان مي‌خورد، راحت‌تر از جوان‌ها قبول مي‌كنند.

بااين‌وجود به نظر مي‌رسد كه اين باور كاملا نادرست است. مركز تحقيقاتي «كالچر امپ» (Culture Amp) كه مركزي پژوهشي درزمينه نظرسنجي از كارمندان است، به‌تازگي اطلاعات گران‌بهايي را در اين زمينه منتشر كرده است. اين مركز كه شركت‌هاي بزرگي مانند Airbnb و Lyft طرف قرارداد آن هستند، روش‌هايي براي كسب بازخورد از كارمندان ارائه مي‌كند تا آن‌ها بتوانند نظرات خود را درباره محيط كار و رئيس‌شان ارائه دهند.

در آخرين تحقيقات اين مركز مشخص شده است كه كارمندان و كارگراني كه بين ۵۵ تا ۶۴ سال سن دارند، بيش از جوان‌ترها مايل به داشتن شغلي هستند كه بتوانند به‌واسطه آن دنياي پيرامون خود را به جاي بهتري تبديل كنند. به‌اين‌ترتيب اين باور نادرست كه افراد مسن از آرمان‌گرايي دست برداشته‌اند، مردود شناخته شده است

حتي «ديديه الزينگا» (Didier Elzinga) به‌عنوان مدير اجرايي شركت «كالچر امپ» نيز از اين نتايج غافل‌گير شده و دراين‌باره مي‌گويد: «اين امر واقعا مرا شگفت‌زده كرد. نه‌تنها افراد جوان بلكه افراد پا به سن گذاشته هم مي‌خواهند در جهان تغيير ايجاد كنند.»

نظرسنجي يادشده در ميان تعداد ۵۰۰ هزار كارمند از ۷۵۰ شركت مختلف انجام شده است. در اين نظرسنجي افراد به سؤال‌هايي درزمينه ميزان تعهد به كار، محرك‌هاي اين تعهدها و موارد ديگر پاسخ داده بودند. نتايج نهايي نشان داد كه هيچ گروه سني‌اي به‌اندازه گروه سني ۵۵ تا ۶۴ سال نتوانسته‌اند جايگاهي درزمينه تلاش براي بهبود و اوضاع جهان به دست بياورند.